Сбор информации является востребованной группой услуг как среди руководителей среднего и малого бизнеса, так и среди частных лиц, обращающихся к частному детективу. В указанной формулировке (сбор информации) содержание услуги можно трактовать очень широко, однако на практике и в соответствии с законом «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», выделяется несколько направлений и оснований для сбора информации.

Так, в соответствии со статьей 3 указанного выше Закона РФ, частному детективу в целях сыска разрешается предоставление следующих видов услуг.

1. сбор сведений по гражданским делам на договорной основе с участниками процесса;
2. изучение рынка, сбор информации для деловых переговоров, выявление некредитоспособных или ненадежных деловых партнеров;
3. установление обстоятельств неправомерного использования в предпринимательской деятельности фирменных знаков и наименований, недобросовестной конкуренции, а также разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну;
4. выяснение биографических и других характеризующих личность данных об отдельных гражданах при заключении ими трудовых и иных контрактов;
5. поиск без вести пропавших граждан;
6. поиск утраченного гражданами или предприятиями, учреждениями, организациями имущества;
7. сбор сведений по уголовным делам на договорной основе с участниками процесса;
8. поиск лица, являющегося должником в соответствии с исполнительным документом, его имущества, а также поиск ребенка по исполнительному документу, на договорной основе с взыскателем.

Как видно, 4 из 8 основных видов услуг, предусмотренных законом, связанны со сбором информации. Более того, оставшиеся 4, которые не были отдельно выделены, так же связаны со сбором информации, но в их случае это не является конечной целью мероприятия, а лишь его средством.

Таким образом, так или иначе сбор информации присутствует при проведении любого рода сыскных действий, а в некоторых случаях является их целью и основным смыслом.

Сложившаяся практика работы нашего агентства позволяет сформулировать ряд основных направлений, в рамках которых осуществляется сбор информации.

Направления сбора информации

1. Проверка граждан при заключении трудовых и иных договоров.
   1. Проверка сотрудников — как правило основной целью такой проверки является выявление компрометирующей информации и профессиональных компетенций кандидата.
   2. Проверка топ-менеджмента — глубокая проверка, включающая в себя среди прочего выявление возможных связей с конкурентами.
2. Проверка контрагентов, деловых партнеров. Самое частое направление деятельности нашего агентства. Крупный бизнес, как правило, имеет службы безопасности, которые во многом эффективно решают эти задачи, однако средний и мелкий бизнес таких ресурсов не имеет. Кроме того, с агентством сотрудничают и крупные компании, убедившиеся в наших компетенциях.
3. Сбор сведений для участников судебных процессов (прежде всего гражданских). Сколько уникальных ситуаций возникает в жизни для обращения в суд, столько же уникальных случаев, когда участникам процесса может потребоваться помощь детектива.
4. Информационное сопровождение контрактов, коммерческих сделок. Проверка достоверности информации.

Проверка контрагентов, деловых партнеров

Качественная проверка контрагента позволит Вам до начала сотрудничества вскрыть возможные риски, связанные с некредитоспособностью или криминальной направленностью предполагаемого партнера, избежать финансовых потерь от ненадлежащего исполнения деловым партнером своих обязательств.

Проверка старых деловых партнеров может понадобиться в случае появления сомнений в их порядочности.

Услуга проверки контрагентов имеет весьма широкий диапазон в зависимости от цели проверки и бюджета на ее проведение. Стоимость услуги сильно отличается в зависимости от глубины проверки. Работа с постоянными заказчиками ведется на индивидуальных условиях.

Агентство осуществляет проверку контрагентов и деловых партнеров как в формате разового оказания услуг, так и в рамках договора о долгосрочном сотрудничестве (аутсорсинг безопасности). Если у Вас есть потребность в систематической проверке контрагентов, партнеров и сотрудников, заполните заявку в форме на консультацию и мы вышлем Вам коммерческое предложение.

Проверка кандидатов на работу

Чтобы избежать финансовых потерь, утечки конфиденциальной информации или проблем с правоохранителями, к примеру, из-за сотрудника с экстремистскими наклонностями лучше всего доверить такой вопрос как проверка кандидатов на работу профессионалам.

Проверка достоверности данных, указанных в резюме, выявление фактов из биографии, требующих внимания, сбор информации об особенностях характера, наведение справок с предыдущего места работы и другие данные наши сотрудники предоставят Вам в срок от 3 дней с подробным отчетом.

Мы проверим:

• вновь принимаемых кандидатов на работу
• уже работающих сотрудников
• ТОП-менеджеров компании

Все проверки выполняются оперативно, конфиденциально и качественно.

Для получения консультации частного детектива об услугах по сбору информации заполните заявку, после чего мы свяжемся с вами в ближайшее время.